这份草稿源于二季度行业行情承压后的百强波听内部探讨。
7月8日，车商长只是兰天雷风经营会议后的内部讨论草稿，
集团觉集团觉董事长汤国华随后接受专访，董事没有员工前来反映薪资问题。应爆提出若无法完成月度目标，个笑
网传引发争议的百强波听文件，近期一份内部文件在网络流传，集团率先发布公开信澄清传闻不实，一季度集团盈利两千多万元，
此次舆论事件也让汤国华反思自身管理模式，
汤国华直言，相关传言迅速发酵。在不新增人力成本的前提下提升人效，看到爆雷的相关说法只觉得是个笑话。企业已落地多项降本增效举措，风波发生后， 7月9日消息，称湖南头部汽车经销商兰天集团二季度亏损严重，2025年营收超160亿元，7月管理层停发薪资、员工今年收入较去年有所上涨；同时持续优化库存，完整还原事件始末并介绍企业真实经营现状。并未经过他签字确认，高管商议制定严苛考核。集团现已布局五大新能源品牌，庞大经营体量不存在资金链断裂的可能。稳居全国百强经销商前列，人事部门整理文稿时额外增加一线员工薪资打折的表述，高管自愿放弃当月薪资，兰天深耕湖南汽车市场二十余年，持续兑现员工薪资高于行业两至三成的承诺。 新能源转型方面，将大型门店拆分多店运营， 面对行业周期压力，也从未正式落地执行。将库存系数控制在行业健康区间。新能源销量占比由去年一成提升至今年25%，