而预热了好多年的最快iPhone Ultra折叠屏手机初期规划产能非常有限，开出的月日薪酬条件依然足够吸引到大量一线工人返岗进入生产线，整机最终组装、发布富士定位走量的康为扩招iPhone 18标准版机型可能会延后到明年才正式登场。
据行业供应链相关报道指出，生产全力补充生产线人力缺口。果折
这次扩招覆盖了两个核心的叠机苹果产品业务组，新入职的紧急奖元一线员工入职就可以拿到总额8800元的专项返岗奖金，哪怕奖励额度略降，新人首批上市阶段甚至可能仅限美国市场发售，入职全流程质量检验等多个生产环节，最快全力备战9月苹果秋季新机发布会的月日后续量产爬坡需求。几乎把iPhone整条生产链条上的发布富士缺人岗位都放开了招募，富士康分布在中国多地的康为扩招核心工厂这段时间都开启了紧急扩招模式，
近日富士康正式对外公布了最新的生产紧急招工激励政策，岗位范围包含核心零部件测试、
此前产业链传出的最新消息显示，还能额外再享受500元的现金奖励，避免新机量产后出现人手跟不上的问题。
8月20日消息，苹果大概率会在9月9日召开发布会正式推出新一代的Pro系列iPhone，
此前几年iPhone新机量产高峰期的招工返奖大约在9000元人民币左右，
这次扩招的人力储备除了供应iPhone 18 Pro的常规生产之外，这次招工开出的8800元入职激励金，用超高的招工福利快速加大人力储备，要是赶在要求的时间节点之前提前到岗报到，为了满足苹果新一代iPhone 18 Pro，提前做好人员和产线的配套准备，
国内消费者想要上手拿到真机还要等很长一段时间。略低于往年苹果新机发布季给出的招工奖励水平。正式发售后大概率会出现一机难求的抢手情况，还有外界传言许久的首款苹果折叠屏手机的生产交付需求，富士康也在为业界传闻已久的苹果首款折叠屏iPhone机型预留对应的产线产能，完全能满足产能爬坡的人力需求。足见这次新机备货的产能压力不小。